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为什么家政人员的行业指导工资又涨了母婴护理已调至10890元/月

 

  随着我国经济社会发展水平的不断提高,居民可支配收入也随之增长,家政保洁行业原本被视为门槛低专业性不强且收入少的代表,然而近日北京二季度家政保洁服务员的工资价位出炉,再次刷新人们的认知,其中就以母婴护理为例目前已调至10890元,明显高于北京职工平均工资的,那么为什么会出现这个现象呢,下面北京三思通州区家政公司就来为大家分析梳理一番吧。

  据《劳动报》报道,近日第二季度北京家政服务员的工资价位调查结果出炉了。和一季度相比,养老护理、母婴护理、育儿嫂、综合家务、钟点工、全日制家政员的薪酬全面上涨了。其中,母婴护理最高,由10600元/月调整至10890元/月。市家庭服务业行业协会指出,北京将为“北京阿姨”进行星级评定,未来,家政业的薪酬或将与星级评定挂钩。

  

  针对家政服务行业旺季与淡季价位波动较大的特点,每季度北京市家庭服务业行业协会都会开展一次家政服务员工资价位调查。三思通州区家政公司了解到,今年二季度的工资价位调查结果出炉,相比上一季度,各指导价的高位数指导价都有小幅上调。其中,在养老护理方面,从原来的5260元/月调整至5330元/月;在母婴护理方面,从原来的10600元/月调整至10890元/月;育儿嫂也从原来的7983元/月调整至8593元/月;综合家务从原来的6700元/月调整至6971元/月;钟点工从原来的36元/小时调整至37元/小时;全日制家政员从原来的6800元/月调整至6842元/月。

  关于家政人员的工资上涨幅度如此之快,三思通州区家政公司认为主要原因还是保姆的需求大于供给。入京年轻保姆人数锐减,从事保姆的阿姨年龄段集中在40至60岁,保姆年龄老化加上保姆来源逐渐向中西部转移,以及劳动力成本不断上涨,导致了保姆薪酬不断走高。就在每年4月,北京上调最低工资标准。家政业的二季度工资价位上调,很大程度上受到了最低工资上调因素的影响。对行业整体薪酬水平调研并作出及时调整,而在市场采样过程中,行业从业人员的实际收入甚至高于目前出炉的行业指导工资价位。市家庭服务业行业协会相关负责人指出,盛夏高温对于家政行业的总体影响并不大,一年中人手短缺的情况还是集中在春节和秋收农忙时分。盛夏需求中的需求大于供给,主要是指优秀的家政员太少成为人们寻找的香饽饽。

  不仅如此,北京市家庭服务业行业协会指出,尽管目前北京家政行业薪酬水平逐渐高企,但是行业薪资差距并不大。有证和无证的家政员收入差距不大,有工作经验和新手阿姨的收入差距也不明显。据北京三思通州区家政公司了解,接下来北京在鼓励家政行业全员持证的同时,还将打造“北京阿姨”品牌,并考虑为“北京阿姨”进行星级评定。根据家政阿姨的技能等级、用户评价进行综合评定,薪酬水平或与家政员的星级评定所挂钩。

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